教師因搶救患者致上課遲到受處分？南方醫科大學：正瞭解核實

醫殤小編按：

這個事情可以再等等看到底是怎麼回事，不過呢，網路上很多人都對於這個醫生鳴不平，不管這個事情到底如何，我覺得這個社會風氣是可以的。

講實話，我不能理解這個處理通報，有點匪夷所思，一般在醫療系統內理論上應該不會如此的。這的確是打破醫療系統傳統價值觀的。為此，我特意請教了一位接近南方醫科大學的人士，不過他也沒有特別的資訊，只說了句，聽說有內情，但是他也不知道具體。

所以我們暫時只能靜等更進一步的說明了。

來源：廣州日報、上游新聞

[南方醫科大學#因上課遲到被通報教師所屬醫院迴應#：需對公眾進行更清晰的解釋]

今日（16日），網上流傳一份關於南方醫科大學第一臨床醫學院“兒科教師因搶救病人上課遲到被查處通報”的截圖，引起公眾熱議。記者從南方醫科大學南方醫院獲悉，目前醫院已瞭解到該院兒科醫生被通報的網路資訊，醫院目前正全力跟進。醫院方面表示，因醫療教學與普通教學有所不同，需要對公眾進行更清晰的解釋，以免產生誤解與誤會。

關於此事，南方醫科大學今日中午釋出情況說明，稱已關注到相關網路資訊。南方醫科大學表示，作為醫科院校及其附屬醫院，生命至上、救死扶傷優先是該校始終堅持的價值理念。學校正在向相關單位瞭解核實情況，後續將跟進處理。#南方醫科大學情況說明#

文/記者：何雪華

醫科大教師因搶救患兒上課遲到受處分？校方稱正核實，學生稱OA系統曾發處分通報（上游新聞）

6月16日，一份南方醫科大學教師因搶救患兒上課遲到被處分的通報引發熱議，校方迴應稱已關注到此事，目前正在處理。16日，上游新聞（報料郵箱baoliaosy@163。com）記者從南方醫科大學南方醫院兒科瞭解到，該醫生當天未值班，下週仍正常出診。南方醫科大學教務處相關負責人謝絕了記者的採訪要求。

這份《關於2023學年春季學期兒科教師上課遲到事件的查處通報》中稱，就“2024年5月10日上午第1~2節，2019臨床醫學（英語授課）班級《Pediatrics》課程由兒科俞莉老師授課，學生反饋上課鈴響但授課教師未按時到達教室。經瞭解，俞莉老師分管的患兒病情危重，隨時可能發生病情變化，死亡風險高，遂在授課前到達科室檢視患兒情況。期間，患兒出現雙側瞳孔反射稍遲鈍、頸部置管處滲血等情況，疑似腦出血，遂進行緊急處理。俞莉老師因情況緊張未能及時報告教研室，最終導致遲到事件……俞莉老師在處理完緊急狀況後，於8：29趕回到教室，並做好後續課程教學安排，完成了授課任務。”

通報中表示，“俞莉老師當日遲到時長為29分鐘，但是為了搶救病人並非故意為之，且俞莉老師在問題處理完後及時到達教室，將授課內容妥善安排，順利完成了授課任務，未造成不良影響。經研究決定，對俞莉老師做出以下處理：認定此事件為教學差錯，扣發俞莉老師5月獎金2000元，在全院範圍內通報批評，取消俞莉老師本年度考評評優評先資格。”

一位南方醫科大學學生告訴上游新聞記者，自己並非這位老師所在學院的學生，14日學校透過OA系統釋出通報後，在學生中引發巨大反響。一些學生都轉發相關內容表達不解，不過第二天就找不到相關通報了。

據大河報報道，目前校方迴應稱已關注到此事，目前正在處理。16日，上游新聞記者致電南方醫科大學南方醫院兒科詢問，工作人員證實俞莉確為該科室醫生，當天並未值班，對上月是否有搶救患兒上課遲到的情況不太清楚。兒科住院部一位醫生告訴上游新聞記者，關於俞莉醫生的相關情況不便回答，具體情況可以向醫院瞭解。

上游新聞記者從醫院出診資訊上看到，俞莉為主治醫師、醫學博士，擅長兒科常見疾病、包括呼吸道、消化道疾病，熟悉兒科血液病等，下週四到醫院坐診。

上游新聞記者也致電南方醫科大學教務處教學運轉科相關負責人求證，在表明身份後，記者的採訪要求被婉拒。

16日12時29分，南方醫科大學微信公眾號釋出《情況說明》稱，學校已關注到有關我校第一臨床醫學院教師被通報的網路資訊。作為醫科院校及其附屬醫院，生命至上、救死扶傷優先是我們始終堅持的價值理念。學校正在向相關單位瞭解核實情況，後續將跟進處理。

律師評價

6月16日，“南方醫科大學教師因救死扶傷受處分”一事登上微博熱搜，引發網友熱議。不少網友表示教師遲到原因是治病救人，校方不應進行處分。對此，多位勞動法專家、律師在接受《工人日報》記者採訪時表示，如果媒體報道的相關資訊為真，校方涉嫌濫用處罰權且有違公序良俗，應當取消對教師相應的處罰。

上海市匯業律師事務所高階合夥人、勞動法專業委員會執行主任洪桂彬律師告訴記者，無正當理由遲到屬於違紀行為，所在單位可根據規章制度進行處理，但不區分遲到原因進行一刀切的機械處理缺乏公平原則。目前，上海、寧波、濟南等地均明確規定，在極端天氣下如暴雨導致未準時到崗勞動部門尚規定不作遲到早退處理。《廣東省氣象災害防禦條例》也規定，颱風黃色、橙色、紅色或者暴雨紅色預警訊號生效期間，除必需在崗的工作人員外，用人單位應當根據工作地點、工作性質、防災避災需要等情況安排工作人員推遲上班、提前下班或者停工，併為在崗工作人員以及因天氣原因滯留單位的工作人員提供必要的避險措施。

“暴雨天氣下，職工都可以推遲上班，何況治病救人？學校的做法不僅涉嫌濫用處罰權而且有違最基本的公序良俗。患兒的生命權大於學校秩序這是基本的常識常理，如此處分不僅損害了當事教師的合法權益，也傳遞出極其錯誤的價值觀。”洪桂彬說。

中國勞動關係學院法學院學術委員會主任沈建峰對記者表示，本案儘管涉及人事關係中的管理問題，但它透出實踐中用人單位用工管理制度及其執行欠缺合理性，不夠人性化的特點。為了維護教學秩序，學校自然有權制定嚴格和規範的規章制度；但是規章制度的制定和執行應顧及勞動內在於人本身這個特點，也要在統一制度的前提下，設定特殊情況下的例外規則，讓制度及其執行更具人性化。

北京市煒衡律師事務所高階合夥人、煒衡勞動法專業委員會主任姚均昌律師表示，雖然校方的考勤制度有明確的規定，但老師的遲到行為事出有因，遲到與救人相比，不能機械地運用制度進行處罰而不考慮具體情況，而且這位老師在搶救完畢後及時到達教室，順利完成了授課任務，未造成不良影響，也未影響正常的教學任務。

“另外，校方的制度也明確，因特殊情況發生教學事故（差錯），則視具體情況進行處理。在本案中，老師遲到是為了搶救病人，屬於特殊情況，更應該視情況進行處理。因此，校方的做法不利於社會和諧，也不利於弘揚社會正能量，也不符合醫學院生命至上、救死扶傷優先的理念，應當取消相應的處罰。此外，校方還應針對這位老師治病救人的敬業、友善行為，給予褒獎。”姚均昌說。

網友評價

看東看西看南北:看看別人學校“14日，江西景德鎮陶瓷大學舉辦了一場只有一位學生的學位授予儀式。2020級體育教育專業的謝志龍同學，因為捐獻造血幹細胞，錯過了學位授予儀式，學校專門為他補辦。”

哲學啟蒙1968:南方醫科大學想標榜什麼？！CJBD！我也是臨床醫生兼老師，如果醫院都這樣處理，咱們以後的工作中都分不清是非對錯了！

穿裙子的小蘑菇123456789:搶救耽誤上課罰2000，上課耽誤搶救賠200w，兩害相權取其輕罷了。一線真的慘。我還沉浸在透過高校教師資格考試的喜悅中呢

再開一瓶82年的健力寶:遇到突發情況緊急報備一下，實在緊急請同事報備一下，學校也能有的放矢。要說有錯，應該是誤了課沒及時報備。成年人了，工作有時確實需要面面俱到，畢竟有相關規定。至於救治自己的病人，醫院可以另行獎勵，或透過家屬給予肯定。老師可能是個好老師，醫生應該是個好醫生，但有更好的處理程式。

evil_diablo:南京法官搞廢了道德，南方醫科搞廢了醫德

忽忽悠悠的蒲公英:這就取決於依規辦事還是特事特辦了。學院的做法是對的，如果覺得不合情理，那就修改規定以作後人的規範。

昨天更漫長:南方醫這是腦袋被門夾了吧？醫生救人是天職，這種救死扶傷行為不嘉獎就算了，還處罰？？？

鐵拳無敵飯西西:其實感覺寫這篇通報的人明顯對俞老師是有同情心的，只是領導強壓處分又不得不寫，所以才會把搶救過程寫得那麼詳細，把荒謬擺給大家看。

鄭先生2026:違反規則罰款沒問題，但是如果真的是因為救人等不可抗力導致的，可以獎勵麻，主要是現在媒體訊息不說人話，你不知道訊息全貌。

最酷最火的交流工具:專業不懂。但就這個通報來說，邏輯上很多地方不太能理解，具體事實感覺沒說太明白，用詞上不太規範比如學生為什麼需要安撫這個詞用在這兒是個什麼想法，是要說明造成後果了麼…….行政的公文寫作能力不合格吧？有人考核他們的行政能力嗎？