去海南做院長、醫生，安家費最高60萬，還等啥？

“好院長”“好醫生”的要求都不低。

撰文 |黃思宇

海南又一次向全國的優秀院長和醫生髮出邀請，並給出誘人的待遇——最高一次性發放安家費60萬元。

海南從2016年就開始面向全國招募“好院長”“好醫生”，海南省衛健委主任周長強稱，近年來，海南先後引進“好院長”8名，“好醫生”183名。

好院長、好醫生標準？

7月2日，海南省衛健委發出《2024年度剛性引進“好院長”“好醫生”公告》，提出以急需緊缺崗位為重點，面向全國剛性引進6名“好院長”和50名“好醫生”。對於簽約8年及以上的三級醫院“好院長”，正式聘任後一次性發放安家費60萬元。如果年度考核為優秀，再發10萬元的特殊補貼，最多可以領5年。

其他崗位的待遇同樣優厚。例如，二級醫院“好院長”，以及三級醫院、省級公共衛生機構“好醫生”，符合上述簽約條件的，均一次性發放安家費50萬元；二級醫院、市縣級公共衛生機構“好醫生”40萬元。他們也可以參與5次年度考核，每年有機會再領到4萬-8萬元不等的特殊補貼。

怎樣才算“好院長”？以應聘三級醫院“好院長”為例，上述《公告》要求，具有國民教育大學本科及以上學歷，現任或曾任三級醫院院長或副院長。如果要應聘三級醫院副院長，此前至少要在三級醫院當過科室主任。所有“好院長”都必須在52歲以下，急需緊缺的優秀人才可視情放寬。

2021年，海南醫學院第一附屬醫院提出計劃引進一名院長，門檻提高到博士研究生學歷。

“好醫生”的要求也不低。如果要應聘三級醫院、省級公共衛生機構的“好醫生”，必須具有國民教育碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位。“好醫生”也要求一般在52歲以下，而且具有10年及以上的臨床工作經驗或公共衛生工作經驗。

海南省高薪招募“好院長”“好醫生”的行動最早開始於2016年。根據海南省人民政府辦公廳2016年8月釋出的《海南省引進“好院長”“好醫生”工作方案》，為吸引高素質醫療衛生人才來海南工作，推動海南省醫療衛生事業發展，決定採取剛性、柔性兩種方式，引進“好院長”10名、“好醫生”110名。

《工作方案》指出，剛性引進是指透過考核招聘、調動等方式引進。柔性引進的方式包括顧問指導、短期兼職、退休返聘等，引進人才的人事、戶籍等關係不變，定期或不定期來海南工作。

今年3月5日，海南省衛健委再次釋出有關工作方案，仍然提出以剛性、柔性結合的方式引進人才。不過，7月2日最新發布的招募公告中，人才引進方式明確為“剛性”，足以顯示海南對優秀醫療人才的盼望。

實際上，海南此前有過力度更大的招募行動。2021年12月釋出的有關工作方案中，海南提出要引進25名“好院長”和300名“好醫生”。

8年招募成效如何？

發起招募行動至今已8年，海南收到的成效如何？今年6月，海南省衛健委主任周長強發文表示，近年來，海南先後引進“好院長”8名，“好醫生”183名等醫療人才。

其中就包括四川大學華西公共衛生學院（華西第四醫院）原院長張本。2023年9月，張本出任海南省人民醫院院長。海南省人民醫院是省內首家獲批三甲的醫院，自2014年以來在復旦大學最佳醫院綜合排行榜上長期位居省內第一。

圖源：海南省人民醫院微信公眾號

在海南省疾控中心（海南省預防醫學科學院）“好院長”一欄中，可以看到該中心主任羅會明，他此前擔任廣東省疾控中心流行病防治研究所所長、中國疾病預防控制中心免疫規劃中心副主任等職。另一位“好院長”是該中心副主任殷大鵬，此前擔任中國疾病預防控制中心辦公室副主任等職。

據南海網報道，近年來，海南引進的醫療人才還包括海口市人民醫院耳鼻咽喉頭頸外科時文傑、來自天津的學科帶頭人阮巨集瑩，海南醫學院第二附屬醫院腎內科主任李冰等。海口市人民醫院耳鼻咽喉頭頸外科引進這兩位專家後，門診患者比之前增加了2倍，帶起了整個團隊，醫院也為科室配備了一些高階裝置，讓他們可以更好地發揮才能和技術。

海南省衛健委副主任齊虹霞曾表示，海南在建設國家區域醫療中心及50個省級臨床醫學中心，海南醫療衛生事業發展渴望人才，需要人才，珍惜人才。海南各家醫院雖然人才需求不同，但招才引智的熱情都非常高。

齊虹霞說，除了引進高層次醫療人才，海南對招聘年輕人才也非常重視。年輕的醫療衛生人才可以申請“南海新星”專案，給予資金支援進行科學研究，促進醫療科研成果轉化。她直言要“搶人才”，把優秀的畢業生招回去。

“醫學界”搜尋發現，其實海南也有“走出去”的醫療人才，例如海南省中醫院原院長林天東。他是中國中醫科學院學部委員、國醫大師，被廣州醫科大學附屬中醫醫院柔性引進。

來源：醫學界

責編：田棟樑

編輯：趙 靜

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