陝西為基層醫療機構定向招聘1801名醫學生，可一次性補助安家費3萬元
（人民日報健康客戶端 王圓 韓金序）7月2日，陝西省人民政府官網釋出公告，為加強基層醫療衛生機構專業技術人才隊伍建設，陝西今年面向社會為縣以下醫療衛生機構定向招聘1801名醫學類畢業生。試用期滿考核合格，一次性補助安家費3萬元。
根據招聘公告，此次招聘報名時間為2024年7月9日08:00至2024年7月12日18:00。應聘人員年齡一般為18週歲以上，35週歲以下；鄉鎮衛生院年齡可放寬至40週歲以下；獲得國家教育行政主管部門承認的醫學專業本科及以上學歷、醫學學士及以上學位的應屆畢業生及往屆未就業畢業生。鄉鎮衛生院應聘人員學歷條件可放寬為大專及以上。
根據《公告》，定向招聘人員在縣以下醫療衛生機構最低服務期限為5年（不含住院醫師規範化培訓）。在待遇方面，定向招聘人員納入事業單位編制內管理；試用期滿考核合格，一次性補助安家費3萬元；符合當地准入條件的人員可納入公租房保障範圍；在縣以下醫療衛生機構工作期間表現突出的，晉升高階專業技術資格，優先予以評定和聘用。
“在國家衛生健康體系中，基層醫療機構不僅提供基礎醫療服務，還肩負著公共衛生服務的重要職責。目前，基層醫療仍面臨諸多挑戰，普遍面臨藥品配備不全、醫生資源緊張、診療技術相對落後等問題，導致患者對基層醫療服務的信任度不高，影響了其作為首診機構的作用。”7月3日，中國投資發展促進會大健康產業專委會副主任解奕炯向人民日報健康客戶端表示。
解奕炯表示，陝西等多地提高基層醫生薪酬水平、提供住房補貼等多種激勵措施，是提高基層醫生職業吸引力，緩解醫療資源緊張的有效途徑。此外，也可以從完善基層醫生職業發展路徑著手，建立健全基層醫生職稱晉升、崗位聘任、進修培訓等制度。同時，鼓勵上級醫院與基層醫療機構建立緊密型醫聯體，透過帶教、遠端會診等方式提升基層醫生的專業技能。