促進臨床科研成果轉化，醫院開始培養“技術經紀人”
（人民日報健康客戶端記者 石夢竹 喬芮）“技術經紀人作為連線科技創新與市場應用的橋樑，其核心職責在於識別、評估、包裝及推廣科研成果，促進科技資源的有效配置與價值最大化。”6月29日，南方醫科大學珠江醫院科研處處長顏建雲對人民日報健康客戶端記者表示。
6月28日，由廣東省精準醫學應用學會、廣東省臨床研究質量控制中心、國家技術轉移人才培養基地（中部中心）主辦的 2024年高水平醫院初級技術經紀人認證培訓班在廣州開班，目的就是為醫院培養一批專業的技術轉移人才。
6月28日，南方醫科大學珠江醫院科研處處長顏建雲在2024年高水平醫院初級技術經紀人認證培訓班上分享
為什麼要培養初級技術經紀人？顏建雲介紹，一般來說，臨床醫務人員接觸患者時間長、案例較多，能夠發現許多臨床痛點和需求，但由於醫務人員臨床、教學任務重，而科研成果轉化的週期長、風險高、流程複雜，因此很多醫學類的科研成果轉化率不高，也讓很多優秀成果無法儘快被患者應用。
尤其是一些高水平醫院，往往有著豐富的科研資源、前沿技術、科技成果，同時匯聚了很多高層次的專家人才，但科研成果向臨床應用的轉化率卻往往受限於技術轉移機制不健全，特別是專業人才匱乏等瓶頸。顏建雲說，構建一支懂技術、會經營、善溝通的專業技術經紀人隊伍，對於提升高水平醫院科技成果的轉化效率，加速醫療技術進步，具有一定價值。
6月29日，廣東省精準醫學應用學會常務副會長、祕書長孫炳剛向人民日報健康客戶端記者介紹，此次技術轉移人才培訓內容分為政策法規、公共知識、實務技能三大模組，特別加入醫院專利轉化操作、生物醫藥領域轉化需求識別、從基礎研究到臨床應用的轉化過程等內容，讓學員能夠掌握專利申請、醫院成果轉化需求甄別、醫院專利估值等全流程技能。
“當前行業通用的技術轉移人才培訓大綱，缺乏針對醫院這一特殊行業的課程。”孫炳剛告訴人民日報健康客戶端記者，此次廣東省率先針對醫院的人員、技術、轉化特性等行業特點，制定《醫院技術轉移人才培訓大綱》團體標準，有助於醫院更規範地開展技術經紀人培訓，提升技術轉移能力。
“目前已有超過60家醫院、共計203位學員參與，後續還將開展中高階培訓，為各大醫院建立一支具備智慧財產權和成果轉化知識的人才隊伍，提高成果轉化率。”孫炳剛介紹。